COMUNICACIÓN EFECTIVA

Desarrollo de habilidades sociales para mejorar interacción con los demás.

Generar la práctica para aumentar la expresividad de las personas a fin de generar conductas de intercambio favorables a la cultura y al sentido de colaboración mutuos.

COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

Dinámicas colaborativas que permitan hacer conciencia sobre el estado actual del equipo.

Trabajo en conjunto, compromiso activo, equipos de altos desempeños e integración de diferencias.

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Lograr objetivos específicos para promover la productividad, competitividad y eficiencia en los procesos.

Con base en la cultura organizacional y laboral, tomando en cuenta a cada uno de los elementos que componen a los equipos.

MANEJO DE CONFLICTOS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Técnicas para manejar con eficiencia los conflictos a fin de mejorar el clima laborar.

Confianza y credibilidad para enfrentar situaciones difíciles mediante la gestión de las diferencias, resolución de conflictos personales, posicionamiento ante las situaciones en equipos de trabajo.

NEGOCIACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE ACUERDOS

Desarrollar técnicas asertivas en los diversos contextos de actuación en las organizaciones.

Escucha activa, comunicación asertiva, construcción de acuerdos, práctica de la contribución y pacto psicológico.

ENFOQUE A RESULTADOS Y TOMA DE DECISIONES

Maximizar el enfoque de los colaboradores hacia los resultados deseados, haciendo eficiente los recursos alcanzables, toma de decisiones eficaces y la productividad para el beneficio de la organización en su conjunto.

LIDERAZGO

Conocimiento, herramientas y apoyo para los líderes en su rol para eficientar, ampliar su dominio personal y alinear sus acciones a las necesidades y expectativas de las organizaciones, todo ello enfocando al logro de resultados.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Análisis en el impacto de las emociones en las relaciones interpersonales para identificar las fortalezas y oportunidades para manejar mejor los estados emocionales.

Impacto de las emociones en el éxito personal y profesional, inteligencia emocional aplicada, visión pluralista de la mente, interacción emocional, componentes de la inteligencia emocional, responsabilidad emocional y dominio personal.

ENEAGRAMA

Comprensión profunda del estilo de personalidad de cada individuo conociendo las limitaciones y capacidades para favorecer y optimizar las relaciones interpersonales.

Origen y características, psicología moderna, salud emocional, personalidad, relaciones, personalidad ó eneatipos, vicios y virtudes, triadas, impacto conductual y más.

accountability

Desarrollo de posiciones de responsabilidad y rendición de cuentas en el ámbito personal y dentro de las organizaciones.

Ciclo de responsabilidad vs. ciclo de la victimización.

GESTIÓN DEL TIEMPO

Herramientas y conocimiento para administrar el tiempo con mayor efectividad, asignando recursos y esfuerzos para incrementar la productividad, y la eficacia personal y laboral.

Definición de objetivos iniciales y productividad personal.

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Planes estratégicos a 90 días con la intención de enfocar y mejorar las áreas de trabajo y lograr una mejor organización del plan de vida.

Pensamiento estratégico y procesos de mentalidad para priorizar y contribuir con la conclusión de metas.

CONCIENCIA DE SÍ MISMO

Conducción del personal que permita obtener información precisa de su estado real para fomentar la auto-aceptación, la auto-regulación de emociones y la toma de mejores decisiones para impactar positivamente en ellos y su entorno.

Conciencia de uno mismo y sabiduría del presente activo, dominio y responsabilidad emocional.

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